English Russian Ukrainian

Кредиты под залог - наилучшие условия в Украине!

"Автомобиль не заложник" - очень выгодные условия!

Все операции с недвижимостью - с нами очень надежно!

Быстрые кредиты наличными - оформление за 30 минут

Кредитование юридических лиц - это просто!

Компания "Credit Invest Group" - Ваш надежный партнер!

Frontpage Slideshow | Copyright © 2006-2011 JoomlaWorks Ltd.
Сейчас 25 гостей онлайн
Главная

Как планируют повышать зарплаты для населения.

Руководство компаний (государственных и коммерческих) старается поднимать оклады по-минимуму всем своим сотрудникам с начала 2014 года.

В Украине в 2014 планируют повысить зарплаты, но не всемКак мы помним, зарплаты в 2013 году повышали лишь немногим счастливчикам. Характерная для большинства компаний в докризисный период индексация зарплат прошла только в четверти компаний. Большинство (по прогнозам это примерно 40%) работодателей сосредоточили внимание на тех, кто больше всего приносит прибыль компании: ценных кадрах - специалистах или сотрудниках, которые показывают высокие и стабильные результаты. Впрочем, сокращений за текущий 2013 год было не так уж и много – только 9-10% компаний вынуждены были урезать зарплаты. Как показывает статистика: 23% повышали зарплаты всем сотрудникам, 21% повышали только тем сотрудникам, которые показывали отличные результаты, 19% повышали зарплату ценным для компании специалистам, 20% повышали зарплату сотрудникам следуя закону, 8% пересмотрели зарплату в сторону сокращения.

Какие есть лидеры по тематике и направленности деятельности, которые привнесли самые большие изменения?

Лидерами тотального пересмотра зарплат можно назвать компании, работающие в IT сфере и агросфере — более 55%. Здесь у большинства компаний намечено или уже прошло повышение зарплат для всех сотрудников. Также с большой вероятностью прибавку получили работники предприятий легкой, пищевой и тяжелой промышленности — в 40% от всех компаний..Наметилась занимательная тенденция - чем больше компания, тем больше шансов на индексацию. Увеличивали зарплату ( если рассматривать все сегменты рынка труда) начиная от 2% и заканчивая 59%.

Однако даже те, кто получил прибавку, на существенное повышение доходов могли не рассчитывать: в среднем прибавка составила 3-10%. Практически каждая пятая компания готова повысить зарплату на 11-15%, такое же количество может позволить себе увеличение на до 20%, и только в 2% от всех компаний доход работников вырастет более чем на 20%. Как и в предыдущем случае, лидеры здесь остаются те же — IT-компании и агросектор. Именно в компаниях из этих сфер чаще всего ожидается рост зарплат на протяжении 2014 года выше 10%. Компании, которые повышают зарплату абсолютно всем своим сотрудникам, как правило, не увеличивают сумму не более,чем на 7-8%. А вот стратегия так называемого точечного повышения доступна компаниям, которые не могут позволить себе поднять подчиненным зарплату более, чем на 5%. Индексация, обязательная по закону, как правило, не превышает 4 или 5%. Именно по таким критериям в 2014 году собираются индексировать зарплату сотрудникам 80% украинских работодателей. Реже индексировать будут на суммы около 10% и выше — на это готовы пойти по прогнозам только 20-22% работодателей.

 
Яндекс.Метрика